Last Updated on 2023-03-16 by Jimmy
在孩子出生之後，直到滿3歲之前，爸媽都可以申請育嬰假，在家陪伴小孩。同時，也可以申請育嬰留職停薪津貼，在家照顧孩子的同時，還能領到80%的薪水。MindDuo幫大家整理了育嬰假與育嬰留職停薪津貼的申請資格、方式、常見疑問。在申請育嬰假之前，一起看看相關的規定懶人包吧！
如果想了解更多育兒補助的資訊，可以依照孩子年齡，查看可以申請的補助：
| MindDuo育兒補助系列文章 | ||||||
| 0歲 | 1歲 | 2歲 | 3歲 | 4歲 | 5歲 | |
| 自行撫養、就讀私幼 | 育兒津貼 | 私立幼兒園補助 | ||||
| 送至公托、就讀公幼 | 托育補助 | 幼兒園補助(學費上限) | ||||
| 請育嬰假 | 育嬰留職停薪津貼 | – | ||||
| 孩子出生 | 生育補助 | – | ||||
| 單親家庭 | 兒童托育津貼 | |||||
育嬰假薪水可以領多少？
總共可以領平均投保薪資80%金額，也就是8成薪！
根據勞動部勞保局規定，育嬰留職停薪期間，可以請領「育嬰留職停薪津貼」，金額是留職停薪當月起6個月的平均月投保薪資60%，最長可以領6個月。2021年7月開始，政府加碼發放「20%育嬰留職停薪薪資補助」，會與育嬰留職停薪津貼一起發放，不用另外申請。因此在育嬰假期間，可以領到80%薪水！
| 育嬰假薪水 | |
| 育嬰留職停薪津貼 | 投保薪資60% |
| 育嬰留職停薪薪資補助 | 投保薪資20% |
| 總共 | 投保薪資80% |
| 資料來源：勞動部勞保局 / 資料整理：MindDuo親子共讀 | |
育嬰假可以請多久？
在孩子滿3歲前，最長可以請2年育嬰假。如果同時扶養2個孩子以上的話，育嬰假的長度會合併計算，以年紀最小的孩子接受撫育2年為最長年限。
根據《育嬰留職停薪實施辦法》，育嬰假的請假長度以一次6個月以上為原則。但如果有需要，也可以申請30天~6個月的育嬰假，但僅限兩次。
| 育嬰假可以請多久？ | ||
| 最長年限 | 扶養1個孩子 | 孩子滿3歲前，最長可以請2年 |
| 同時扶養2個孩子以上 | 年紀最小的孩子接受撫育2年為最長年限 | |
| 每次長度 | 原則 | 6個月以上 |
| 僅限兩次 | 30天~6個月 | |
| 資料來源：勞動部勞保局 / 資料整理：MindDuo親子共讀 | ||
育嬰假申請資格、方式
育嬰假申請資格
育嬰假，也就是育嬰留職停薪，根據勞動部勞保局規定，需要具備以下申請資格：
- 任職滿6個月
- 孩子滿3歲前，最長可以請2年育嬰假。
育嬰假申請方式
根據《育嬰留職停薪實施辦法》，要申請育嬰假需要準備以下資料，在10天前向雇主提出書面申請：
- 申請人的姓名、職務
- 留職停薪期間的開始日期與結束日期
- 孩子的出生年、月、日
- 留職停薪期間的居住(聯絡)地址、聯絡電話
- 是否繼續參加社會保險
育嬰留職停薪津貼申請資格、方式
育嬰留停津貼申請資格
育嬰留職停薪津貼，根據勞動部勞保局規定，需要具備以下申請資格：
- 就業保險滿1年以上
- 孩子滿3歲前
- 已經辦理育嬰留職停薪(育嬰假)
育嬰留停津貼申請方式
根據《育嬰留職停薪實施辦法》，育嬰留職停薪津貼需要準備以下資料：
- 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
- 育嬰留職停薪證明(要註明育嬰假開始與結束日期)
- 申請人與孩子的戶口名簿影本
- 申請人的金融機構存摺封面影本
- 如果跟孩子是收養關係的話，需要提出試養契約、家事聲請狀、法院命令公函文書或村、里長證明
準備好資料後，可以選擇下列三種方式其中一種進行申請：
| 育嬰留停津貼申請方式 | |
| 書面申請 | 將上述資料郵寄到勞保局進行書面申請 |
| 個人網路申請 | 準備好育嬰留職停薪證明電子檔，透過勞保局的e化服務系統，先選擇「申辦作業」，再選擇「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，就可以進行網路申請 |
| 公司網路申請 | 透過公司協助申請，準備好育嬰留職停薪津貼的「同意書」，透過勞保局的e化服務系統，先選擇「給付申辦作業」，再選擇「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，就可以進行網路申請 |
| 資料來源：勞動部勞保局 / 資料整理：MindDuo親子共讀 | |
3個育嬰假常見疑問
申請育嬰假之後，還可以繼續保勞保嗎？
可以！不管是透過書面申請、個人網路申請、公司網路申請，都可以在申請育嬰假的同時，一併申請繼續保勞保。
| 育嬰假繼續加保申請方式 | ||
| 書面申請 | 申請育嬰津貼＋繼續加保 | 填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，並在「育嬰留職停薪期間繼續投保」欄位勾選「同意繼續投保」 |
| 僅申請加保 | 填寫「被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並郵寄到勞保局申請 | |
| 個人網路申請 | 申請育嬰津貼＋繼續加保 | 透過勞保局的e化服務系統申請育嬰津貼，點選「同意繼續投保」 |
| 公司網路申請 | 申請育嬰津貼＋繼續加保 | 透過勞保局的e化服務系統申請育嬰津貼，點選「同意繼續投保」 |
| 僅申請加保 | 透過勞保局的e化服務系統，選擇「勞保申辦作業」、「單筆申報」、「續保/復職作業」，就可以申請繼續投保 | |
| 資料來源：勞動部勞保局 / 資料整理：MindDuo親子共讀 | ||
育嬰假期間，勞保費要付多少？
申請育嬰假期間，如果申請繼續加保勞保的話，原本由雇主負擔的勞保費用，一樣不用繳納。原本由爸媽負擔的部分，可以申請遞延3年繳納，只要在申請繼續加保的時候，一併提出申請就可以了。
| 育嬰假期間勞保費用 | |
| 原本由雇主負擔的勞保費用 | 一樣不用繳納 |
| 原本由爸媽負擔的勞保費用 | 可以申請遞延3年繳納 |
| 資料來源：勞動部勞保局 / 資料整理：MindDuo親子共讀 | |
申請育嬰假之後，可以選擇提前或延後復職嗎？
可以！根據《育嬰留職停薪實施辦法》，只要跟雇主協商後，就可以提前或延後復職。
如果要提前復職的話，可以填寫「被保險人退伍、復職通知書」，郵寄到勞保局或透過勞保局的e化服務系統，選擇「勞保申辦作業」、「單筆申報」、「續保/復職作業」進行申請。
| 育嬰假提前復職 | |
| 書面申請 | 填寫「被保險人退伍、復職通知書」，郵寄到勞保局 |
| 網路申請 | 透過勞保局的e化服務系統，選擇「勞保申辦作業」、「單筆申報」、「續保/復職作業」 |
| 資料來源：勞動部勞保局 / 資料整理：MindDuo親子共讀 | |
3個育嬰留職停薪津貼常見疑問
我有領育嬰留停津貼，可以同時領育兒津貼嗎？
可以！從2022年8月開始，育嬰留職停薪津貼可以跟育兒津貼同時領取了。
根據衛福部的規定，正在領取育嬰留職停薪津貼的爸媽，記得要按照育兒津貼的申請流程，將資料郵寄到兒童戶籍地的鄉（鎮、市、區）公所提出申請。
需要注意的是，兩者對於孩子年齡的要求不同，育嬰留職停薪津貼是0~3歲，育兒津貼是0~未滿5歲。
想知道更詳細的育兒津貼申請資訊的話，可以看看2022育兒津貼領多少？5張圖表整理育兒津貼補助金額、申請資格
如果爸媽兩人都請育嬰假，可以領多少育嬰留停津貼？
2022年1月18日以後，只要爸媽兩人都符合申請育嬰留停津貼的資格，就可以同時申請，一個人最多可以領6個月，爸媽兩人最多就可以領12個月喔！
如果在育嬰假期間生了第二胎，可以再領一次育嬰留停津貼嗎？
只要在育嬰假期間，有申請繼續加保勞保及就業保險，並且符合申請育嬰留停津貼的資格，就可以繼續領第二胎的育嬰留停津貼。
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