Last Updated on 2022-12-21 by Barry

懷孕絕對不是準媽媽一個人的事情,政府為了讓準爸爸們也可以好好參與寶寶出生的過程,在從2022年1月開始提高有薪陪產檢及陪產假的天數,同時也給予雇主對應的薪資補助。陪產假有幾天?可以從什麼時候開始請?還有陪產假規定以及薪水計算,MindDuo都幫大家整理好了!

陪產假幾天?何時開始?

根據性別工作平等法,陪產假最多可以請7天。至於陪產假7天何時開始?準爸爸們要請陪產假時,必須是在配偶分娩當日的前後15天內才能請。貼心的是,陪產假可以避開假日,只要是在生產前後15天內任選7天就可以!但準媽媽們請產假就沒辦法避開假日了。

延伸閱讀:產假有幾天?產假薪資、規定、怎麼請一次看懂

陪產檢及陪產假規定、薪水計算

陪產檢及陪產假規定

根據性別工作平等法,準爸爸們陪伴配偶去做產檢時,是可以請陪產檢假的,天數是與陪產假合併計算的,總共7天。扣去陪產檢的天數後,剩下的就是陪產假可以請的天數,並且需要在生產前後15天內請完。

陪產假薪水計算

薪水的部分,陪產檢及陪產假期間的薪水都是照給,準媽媽請產檢假也是!只有產假的薪水會因為就職時間不同而有差異。

給雇主的薪資補助

從2022年1月開始,陪產檢及陪產假才從原本的5天增加到7天。為了不讓雇主增加薪資負擔,超過5天以上的陪產檢及陪產假薪資,也就是第6天、第7天的部分,雇主可以向勞動部勞保局申請補助。

同場加映:孩子出生後的補助

如果想了解更多育兒補助的資訊,可以依照孩子年齡,查看可以申請的補助:

MindDuo育兒補助系列文章
0歲1歲2歲3歲4歲5歲
自行撫養、就讀私幼育兒津貼私立幼兒園補助
送至公托、就讀公幼托育補助幼兒園補助(學費上限)
請育嬰假育嬰留職停薪津貼
孩子出生生育補助
單親家庭兒童托育津貼

育嬰假

在孩子出生之後,直到滿3歲前,都可以申請育嬰假在家照顧孩子。原則上一次請假長度是6個月,總共最多可以請2年。而且育嬰假期間,同時可以申請育嬰留職停薪津貼,領取八成薪水!

以為只有媽媽才能請育嬰假嗎?好消息!在2022年1月之後,爸爸媽媽兩人都可以請育嬰假,也都可以領育嬰留職停薪津貼,一個人最多可以領6個月,兩個人就可以領12個月。

延伸閱讀:育嬰假薪水可以領多少?育嬰留職停薪津貼與育嬰假規定整理

生育補助

另外,孩子出生後也可以申請地方政府發放的生育補助,依不同縣市會有不同的申請條件與補助金額。同時勞保局也有發放生育給付,依投保類型有分成勞保、國民年金、農保三種。因為是中央政府發放的,所以不同縣市的規定都相同,只要依投保類型去申請對應的生育給付就好。

延伸閱讀:2022生育補助、生育給付整理:補助金額、申請資格一次看

育兒津貼與托育補助

孩子出生之後,如果是選擇自行扶養,沒有送到公托的話,就可以申請育兒津貼。送到公托或準公托的話,則可以領取托育補助

孩子3歲之後,如果是就讀私立幼兒園的話,也可以繼續領取育兒津貼。如果是就讀公幼、準公幼非營利幼兒園的話,入學時就會享有學費減免的幼兒園補助了。

 

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